Dar os primeiros passos para a carreira profissional não é fácil. Aos poucos, a despreocupada infância vai sendo substituída por momentos de responsabilidade, horários e cobranças, mas que trazem novos benefícios e transformam crianças em grandes homens e mulheres.

E o primeiro detalhe importante dessa nova jornada é a carteira de trabalho, documento oficial que dá ao trabalhador o reconhecimento daquilo que ele escolheu para fazer, além de ser um direito do cidadão. Pensando nisso, o IOS junto com a Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) e o Serviço de Apoio a Pessoa com Deficiência (PADEF) realizou o II Mutirão do Emprego IOS.

Durante todo o dia da última quinta-feira, dia 9 de Maio, mais de 250 pessoas estiveram no Núcleo IOS, em Santana, São Paulo e puderam emitir sua primeira carteira de trabalho. E não foi só isso. Paralelamente ao evento, aconteceram diversas palestras que trataram de assuntos como a inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, a importância do trabalho para a juventude e os desafios e conquistas de se gerir um bom programa de aprendizagem. Cursos gratuitos foram oferecidos pelo IOS e diversas vagas de emprego das empresas parceiras participantes tiveram grande procura durante o dia, completando o circuito de opções para oferecer possibilidades de capacitação e empregabilidade para os presentes.

Além dos alunos e ex-alunos do IOS, comunidade e família também foram convidadas. Algumas mães acompanharam seus filhos na hora de tirar a carteira de trabalho. Um dos casos foi a senhora Isabel Cristina, mãe da aluna Juliane Isabelle, aluna do IOS da Unidade Betel. “A minha filha está estudando e buscando oportunidades, ainda não tinha carteira de trabalho, por isso veio fazer e já aproveitou para se candidatar aos cursos e as vagas.”, comentou a mãe orgulhosa.

Ao total, foram emitidas 64 carteiras de trabalho e 45 cadastros para o programa Jovem Cidadão da SERT. Mais de 100 pessoas assistiram às palestras realizadas.

Marinalva Cruz, Supervisora do PADEF esteve presente no evento e ficou feliz por atender o público jovem: “É muito ver o jovem participando de momentos como esse, ver o trabalho em conjunto, inclusive com as empresas que estiveram presentes, nos faz chegar aos resultados que buscamos”, conclui.

Foram muitas as conquistas nessa edição do Mutirão, entre elas, uma inédita na história do IOS: unir governo, iniciativa privada e terceiro setor em prol de uma causa. “Ações como esta são de extrema importância, pois juntos, estes três setores têm muito mais força para lutar contra os problemas sociais do nosso país.”, comentou Maisa Signor, Líder da área de Relações Institucionais do IOS.

Mutirão agora com vagas de emprego

A grande novidade da edição 2013 do Mutirão foi a presença de empresas parceiras do IOS. KPMG, IBM, GRSA, HOCHTIEF do Brasil, Accesstage e G4S trouxeram diversas oportunidades. Em suas mesas, receberam alunos IOS, convidados e pessoas com deficiência que vieram em busca de vagas de emprego. Breves entrevistas foram feitas no local e muitos candidatos foram bem avaliados pelas empresas e têm a possibilidade de serem aprovados.

Entre os alunos IOS, uma delas Thayrine dos Santos, do curso de linguagem de programação ADvPL, compareceu ao evento principalmente por conta das vagas: “Eu já tinha carteira de trabalho, então vim para preencher as fichas e buscar uma oportunidade. Gostei muito da proposta do Mutirão junto com as empresas, facilita esse contato.”, comentou enquanto terminava a redação de uma das avaliações.

Além das empresas parceiras, o IOS também ofereceu inscrições para a capacitação profissional, ministrada pelo Instituto para pessoas com deficiência. Vagas de outras duas empresas foram disponibilizadas, voltadas para o mesmo público.

Thiago Silva, da G4S comentou sobre o atendimento aos jovens: “Atendi jovens de vários tipos, desde decididos sobre suas carreiras até outros ainda perdidos sobre o assunto, natural da idade. Mas percebi o empenho de todos em buscar as vagas. Quem me surpreendeu foram os candidatos com deficiência, que mostraram ter muita experiência e expectativas profissionais.”, finalizou Thiago.

O IOS agradece às empresas participantes e a todos que estiveram presentes. E aguarde, ano que vem tem mais!

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Motivar alunos através de debates e novidades na área de T.I., essa é uma das ferramentas que o IOS BH vem utilizando!

O projeto MotivAlunos, é desenvolvido para que todos os professores possam trabalhar diariamente a motivação e o interesse dos alunos, por meio de atividades extras, que não prejudiquem o conteúdo de suas disciplinas. Nas aulas de T.I., por exemplo, todas as segundas feiras é dia de novidade. Nesse dia da semana, o instrutor expõe vídeos, depoimentos, histórias que falem sobre inovações ou curiosidades na área. Em cerca de 10 minutos, os alunos ficam sabendo de notícias do mercado, ideias inovadoras e outros assuntos pertinentes ao curso. Os estudantes são convidados a levarem novidades ou algum tema que queiram ter maior conhecimento.

Durante o curso, acontecem  momentos de debates nas aulas de T.I., no qual as turmas são divididas em dois grandes blocos e discutem um tema. Cada bloco defende um ponto de vista e expõe suas opiniões sobre os tópicos em pauta. Com a ideia de estimular nos jovens, pontos como: comunicação, respeito às opiniões, argumentação, exposição de pontos de vista, além de aumentar o interesse por tecnologia e gerar um pensamento mais inovador e criativo.

Os resultados são sempre muito bons. No último debate em Abril, as turmas conversaram sobre sistemas operacionais e foram dividas entre Windows e Linux.

Veja as opiniões de alguns que participarão da discussão:

“O mais importante para mim nesta experiência, foi a troca de informações entre alunos aumentando o nosso conhecimento. Saber que o mundo vai além do Windows e existe um sistema que não é explorado por falta de informação específica.”

 Grayson Guilherme Silva Cunha, aluno T3, IOS BH

“Foi uma forma de interação trazendo conhecimento, principalmente de Sistema Operacional. Particularmente, eu não sabia direito o que era um Sistema Operacional, e a partir do debate pude, além de aprender, ver que existem outras opções além do Windows.”

Daniela Cristina Gonçalves de Oliveira, aluna T3, IOS BH

O Instrutor Octávio Rangel da unidade de BH também expôs sua opinião sobre o evento:

“Percebi nesta experiência, que os alunos se acomodam muitas vezes no conhecimento básico, por falta de oportunidade dos professores em fazê-los pensar além da caixa. Muitos demonstraram que estavam completamente alheios às possibilidades de escolha no uso de algum sistema operacional. Houve resistência no início, quando anunciei a data e o tema do debate, mas tão logo ao começar a atividade em cada turma, constatei a entrega de corpo e alma, de muitos, em defender a bandeira que estava proposta para cada um, e no final, perceberam que não existe um sistema melhor do que o outro, e sim o mais adaptável à realidade e necessidade de cada usuário.”

Falar uma segunda língua é imprescindível para atuar no mercado de trabalho de forma competitiva nos dias atuais. Uma das mais populares é o espanhol, idioma falado em todo o nosso continente e que pode abrir diversas possibilidades quando bem falada.

Pensando nisso, o IOS em parceria com Claudia Gummersbach, iniciou o Minicurso de Espanhol, que aconteceu no Núcleo, em São Paulo. Serão 50 horas de aprendizado, com Claudia que trabalha trabalha no QA – Tradução e já ministra aulas há mais de 10 anos. Nesse tempo acumulou vivência e fluência na língua espanhola e desenvolveu seu próprio material.

O curso contempla o idioma do básico ao avançado, proporcionando aos alunos a oportunidade de praticar a fala e a escrita do idioma e o preparando para falar e escrever em qualquer situação.

A professora já começou com muita empolgação, falando dos seus novos alunos: “Adorei as crianças!!! Todos muito educados e participaram sem problemas. Acho que vamos conseguir fazer um bom trabalho.”.

Suerte y éxito para todos los estudiantes! Sorte e sucesso para todos os alunos!

A boa notícia vem lá de Joinville, Santa Catarina. Na tarde de ontem, dia 09, o presidente do IOS Saulo Porto e diretor de relações institucionais da Totvs, Saulo Porto,  Isabela Dias Saturnino, Marcelo Ricardo Monich, das áreas de oportunidade social e de educação corporativa da Totvs e Alexandro Velho, líder da Unidade IOS Joinville estiveram na sede da empresa Neogrid, reunidos com gestores de educação para apresentar propostas de capacitação. Esse treinamento acontecerá por intermédio do IOS

O encontro Evolução Sustentada de Tecnologia da Informação gerou bons resultados para a cidade e para o IOS. “Conhecer melhor a estrutura das secretarias municipais e poder ampliar o conhecimento das necessidades de cada uma, vislumbra uma parceria que pode trazer grandes e bons frutos para a comunidade Joinvillense”, afirmou Alexandre Velho do IOS.

Essa oportunidade pode ser concretizada com rapidez. A reunião teve como resultado a criação de uma comissão composta por integrantes das entidades presentes, entre elas, o IOS, que vai elaborar um projeto a ser apresentado no próximo dia 27 de Maio ao Prefeito Udo Döhler.

Na reunião estiveram presentes, além das organizações, o secretário de Educação, Roque Mattei, do presidente da Fundação Albano Schmidt (Fundamas), Gilberto Leal, do diretor-executivo da Secretaria de Assistência Social, Fábio de Oliveira, do diretor-executivo da Secretaria de Integração e Desenvolvimento Econômico (Side), Marcos Vieira, e do secretário do gabinete do prefeito, Bráulio Barbosa.

“A acessibilidade existe pela convivência”. Dessa forma é que Carolina Ignarra acredita que é possível incluir, como mostrou no 12º Fórum IOS de Responsabilidade Social realizado na última semana de Abril, em São Paulo.

Em pouco mais de duas horas de um bom bate-papo, Carol trouxe à superfície da discussão, alguns pontos importantes na hora de incluir a pessoa com deficiência. Um deles foi a preparação para as diferenças. “Se não há comunicação e as necessidades não são explicadas, não é possível que todos estejam preparados para as situações que podem surgir”, afirmou.

Carol reforça que os relacionamentos acontecem pelas afinidades e não pelas diferenças sempre lembrando que a deficiência é um estado e não valor. “Meu marido não casou comigo porque estou em uma cadeira de rodas, ele se casou comigo pelo que eu sou.”, contou.

A vida de Carol mudou após um acidente de moto que não a deixou mais andar. Na época, ela dava aulas de ginástica laboral em fábricas e teve dúvidas sobre a volta ao trabalho. Mas em três meses, com o apoio e auxílio da amiga e gestora Andressa Pinheiro, já estava de volta às suas tarefas, se adaptando ao novo estado e que aos poucos contagiou todo o grupo de professores e deu um novo significado para as atividades.

Enquanto dava seus treinamentos  começou a perceber a oportunidade de negócios e fundou a Talento Incluir, que atende e prepara empresas e a pessoa com deficiência para o mercado de trabalho, como forma de inclusão, promovendo uma cultura que valoriza a diversidade. “A diversidade, definida no dicionário, é: a qualidade da diferença.”, conta Carol Ignarra.

Pela Talento Incluir já passou por diversas empresas que ainda não se adequaram a Lei de Cotas (Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991) e têm dúvidas na hora de contratar e reter a pessoa com deficiência em seu quadro de funcionários. E afirma que essa lei é para quem não está preparado, por isso é necessário realizar uma conscientização em toda a empresa, mudando não só o comportamento, mas estimulando uma nova cultura.

Como exemplo, Carol contou a história de um diretor de uma grande empresa que precisava contratar e não sabia como fazer para conscientizar aos demais. Ela então sugeriu que seu novo assistente fosse uma pessoa com deficiência intelectual, que poderia exercer as funções operacionais que sua secretária executava anteriormente. “Quando viram que o diretor tinha uma pessoa com deficiência como assistente, todos os outros funcionários entenderam e aceitaram melhor os próximos contratados.”

Superação e amizade

Ao final da palestra, Carolina Ignarra e Andressa Pinheiro, juntas fizeram uma surpresa emocionante a todos. “Viver a vida do outro”, foi como as duas puderam expressar o momento, enquanto trocam de lugar, com Andressa na cadeira de rodas e Carol em pé, com a ajuda da amiga. Mostrando que só com convivência e amizade foi possível superar aquele momento de descobertas e trilhar novos caminhos.

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